Administración del Conocimiento y su relación con el Desarrollo de las TI

La combinación de la Administración del Conocimiento (AC) y el desarrollo de las Tecnologías de la Información (TI) brinda numerosos beneficios y resultados precisos a las empresas modernas. En términos generales, la AC se enfoca en la captura, creación, almacenamiento, distribución y aplicación de conocimientos dentro de una organización, mientras que las TI se encargan de procesar, almacenar, recuperar y comunicar información en cualquiera de sus formas [1].

La combinación de ambas áreas ha permitido la creación de nuevos sistemas para la gestión de información y conocimiento, que ofrecen beneficios como el acceso rápido a la información, la colaboración y el intercambio de conocimiento entre los miembros del equipo, la integración de los procesos empresariales y la mejora de la productividad. Además, el uso de TI en la AC ha permitido la creación de sistemas de gestión de aprendizaje en línea, lo que ha permitido a los empleados mejorar sus habilidades y conocimientos a través de cursos en línea, mejorando así su desempeño laboral. Asimismo, la combinación de la AC y las TI también ha permitido el desarrollo de nuevas técnicas y herramientas para la minería de datos, análisis de datos y visualización de datos, que ayudan a las empresas a comprender mejor su información y extraer información valiosa de ella [1]. Por otro lado, la combinación de la AC y las TI también ha permitido a las empresas mejorar su ventaja competitiva al tomar decisiones más informadas y rápidas. La implementación de sistemas de información basados en la nube, por ejemplo, permite a las empresas acceder a información en tiempo real desde cualquier lugar y en cualquier momento, lo que les permite tomar decisiones más informadas en tiempo real, aumentando la eficiencia y la eficacia en la gestión empresarial. En conclusión, la combinación de la AC y las TI ofrece numerosos beneficios y resultados precisos para las empresas modernas, desde el acceso rápido a la información y la colaboración entre los miembros del equipo hasta la mejora de la productividad y la eficiencia en la toma de decisiones. Por lo tanto, es importante que las empresas adopten estas dos prácticas de gestión empresarial para mejorar su ventaja competitiva y mantenerse actualizadas en un entorno empresarial en constante cambio.

[1] http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2448-63882021000300053

Importancia de la Gestión del Conocimiento en las Organizaciones

El Knowledge Management o Gestión del Conocimiento es una práctica fundamental para cualquier organización que desee mantenerse competitiva en un entorno empresarial cada vez más dinámico y cambiante. A través del Knowledge Management, las empresas pueden capturar, gestionar y compartir el conocimiento y la experiencia acumulada por sus colaboradores, para mejorar la toma de decisiones, aumentar la eficiencia y la productividad, y fomentar la innovación.

«El conocimiento es poder. La información es liberadora. La educación es la premisa del progreso, en toda sociedad, en toda familia.» – Kofi Annan, diplomático ghanés y exsecretario general de la ONU.

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