Ahora,
multiplícalo por el número de colaboradores y áreas de
TU EMPRESA…
Considere los beneficios medibles de usarlo de manera más efectiva.
Una mejora en los bienes o servicios.
Mayor satisfacción del cliente.
Un aumento en la calidad de sus procesos.
Mejora en la productividad del personal.
Mejor planeación por el buen uso de las experiencias.
Mejores contrataciones y dotación de personal.
Entrevistamos a las personas que originan el cambio, que transforman, dan valor a la cadena y a la cultura organizacional.
Redactamos la esencia de sus funciones generando un compendio de experiencias, normas, comportamientos, definiciones, discursos, comunicación y estructura organizativa bajo un modelo ordenado.
Proporcionamos una metodología que facilita el acceso al conocimiento de la organización y el desarrollo de los colaboradores.
Establecemos un flujo Editorial dinámico de Autoría, Revisión, Edición y Publicación para la integración de Manuales de Operación en la organización.
Comprometemos a la organización a mantener una constante participación en la actualización y mantenimiento del conocimiento a través de ciclos de inducción – capacitación – evaluación – integración.
«El conocimiento tiene que ser mejorado, desafiado e incrementado constantemente o se desvanece»