Experiencias + Información = Conocimiento
¿Cuál es el valor de la experiencia?
¿Y del conocimiento?, ¿dónde está esa información?
¿Hay forma de guardarlos?, ¿dónde?
¿Los consultas con frecuencia?
¿Qué decisiones se toman con ese valor?
Hay que explotar el CONOCIMIENTO
Considere los beneficios medibles de usarlo de manera más efectiva.
Una mejora en los bienes o servicios.
Mayor satisfacción del cliente.
Un aumento en la calidad de sus procesos.
Mejora en la productividad del personal.
Mejor planeación por el buen uso de las experiencias.
Mejores contrataciones y dotación de personal.
A que nos dedicamos
Transformamos el conocimiento en valor para la organización.
Entrevistamos a las personas que originan el cambio, que transforman, dan valor a la cadena y a la cultura organizacional.
Redactamos cómo se hacen las cosas en su negocio.
Redactamos la esencia de sus funciones generando un compendio de experiencias, normas, comportamientos, definiciones, discursos, comunicación y estructura organizacional bajo un modelo ordenado.
Alineamos el conocimiento de la organización en las personas. Le damos una forma eficaz de comunicar las políticas, valores y procedimientos.
Integramos el conocimiento en documentos de valor y uso continuo estructurados en Manuales de Operación, Políticas Organizacionales, Procedimientos, Estándares, Manuales de Usuario, Documentación de Procesos, Documentación para Certificaciones y Documentación Particular en las organizaciones.
Establecemos un flujo Editorial dinámico de Autoría, Revisión, Edición y Publicación.
Ofrecemos a los empleados la independencia y la seguridad que necesitan para operar en sus puestos con máximos resultados.
Proporcionamos una metodología que facilita el acceso al conocimiento de la organización y el desarrollo de los colaboradores.
Establecemos los valores que identifican el comportamiento y las acciones de los colaboradores y su intensidad. Implementamos modelos cíclicos de actualización de conocimiento.
HACEMOS DEL CONOCIMIENTO UN ACTIVO